每個鴻瑞人都應以德修身,以善度行;不忘初心,持續進取。


厚德鴻善:意為德行深厚、弘揚大善。鴻瑞人崇德尚禮,不斷提升自己的品性修為;推賢揚善,力我所及幫助身邊有需之人。

思源瑞進:意為不忘初心、矢志前行。鴻瑞人不忘國家的歷史與使命,為國家的繁榮富強奮斗不息;牢記企業的過往和目標,為鴻瑞的蓬勃發展添磚加瓦。



中國鴻瑞帶來美好生活


中國鴻:與“中國紅”同音,代表著中國人的文化圖騰和精神皈依,象征著喜慶與祥和。同時寓意中國鴻瑞,表明成為中國的知名企業。

瑞生活:探討著人與人、人與自然、人與城市之間的關系,代表鴻瑞為集團員工、為鄰里百姓、也為社會大眾帶來美好生活的愿望。


鴻瑞集團致力于成為一家穩健經營、持續發展,讓員工、社會獲得幸福感的企業。

基礎釋義

基業長安:是一個時間信念,是對鴻瑞持續、長久、安定、祥瑞發展的美好祝福與堅定信念;也是一個空間概念,是鴻瑞對立足和深耕西安這片土地的希冀,也是對鴻瑞建立長久根基的期許。

幸福企業:對內,是所有員工的共同期許與目標;對外,也是鄰里百姓和社會公眾的共同盼望;以幸福企業為目標,是順應國之大勢,也是民之所向。

聚合一切自然、技術、人力、社會等資源創造美好生活,與員工和社會共享美好生活。

聚合資源:聚集自然資源、人力資源和社會資源,通過資源的合理配置與有效利用,將資源優勢轉化為競爭優勢,形成鴻瑞集團持續健康發展的強大合力。

共享美好:永遠把滿足員工對美好生活的向往作為鴻瑞的奮斗目標,與股東、員工和社會共同分享公司發展的經營成果,用勤勞雙手共創美好生活,用團結友愛共享美好生活。



聚合一切自然、技術、人力、社會等資源創造美好生活,與員工和社會共享美好生活。


聚合資源:聚集自然資源、人力資源和社會資源,通過資源的合理配置與有效利用,將資源優勢轉化為競爭優勢,形成鴻瑞集團持續健康發展的強大合力。

共享美好:永遠把滿足員工對美好生活的向往作為鴻瑞的奮斗目標,與股東、員工和社會共同分享公司發展的經營成果,用勤勞雙手共創美好生活,用團結友愛共享美好生活。

  抓管理——夯實基礎,整章建制,規范管理,梳理流程,標準作業,建立一支高素質、創新高效、能打硬仗的管理團隊,營造“軍隊、學校、家庭”的企業文化氛圍。
促落實——明細公司指導思想,切合產業發展現狀,管理工作層層到位,做到規范化、標準化、程序化、制度化,事事以結果為導向。
  求創新——秉承現代管理理念,重視管理創新,依靠技術創新,提升企業核心競爭力,提高科學決策水平和風險防范能力。在公司遠景規劃的前提下,科學制訂年度經營計劃,層層分解與落實,將個人勞動成果與公司業績有機結合,在企業發展的同時,為員工提供展示的舞臺,樹立正氣,講求實效,提高效率,注重成果。
謀發展——順應市場快速發展機遇,引入戰略合作伙伴,結合政府支持和產業發展導向,吸收先進的人才和技術,推動公司健康、有序、快速地發展。

  團結開創未來——企業可持續發展,不僅需要有優勢的產業支撐,更重要的是要有人才團隊作支撐。人才團隊由領導和員工組成。領導的作用是出主意、解決問題。員工的作用是執行,按照各項制度規范,保質、保量、按時完成任務。一個龐大的集團公司一定要有一支具有凝聚力和戰斗力的團隊,才能駕馭這艘航船駛向理想的彼岸,開創美好的未來。

  忠誠贏得信任——忠誠是員工的基本素養,信任是領導對員工忠誠的認可。員工只有將自己看作是鴻瑞的主人,忠誠于鴻瑞并融入這個大家庭之中,才能得到領導的信任。同時領導與員工進行真心實意的溝通,尊重員工,信任員工,理解員工,關愛員工,支持員工,放手讓員工干事業。

  胸懷決定事業——世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的胸懷。胸懷是人生的志向和抱負,胸懷有多大,事業就有多大。廣闊的胸懷是一個人最具魅力的品質。做事先要做人,做人更需胸懷坦蕩,真誠為先。人與人之間,只有用心溝通,才能進入彼此的精神世界。人與人相處,要善于發現別人的優點,并真心贊美,求同存異。
  行動成就夢想——每一個成功者,都有一個開始,并付諸于行動,才能找到成功的路。一項工作能否取得預期的效果,事先不要做過多的揣測,重要的是首先行動起來。一項工作只有先干起來,才能發現問題和解決問題。行動的過程不要怕失誤,只要能認識到錯誤,及時糾正和完善,就能走向完美和成熟。要干就要快,雷厲風行。每一位員工都要用心做事,成就企業未來發展藍圖,同時實現個人理想。
  鴻瑞,擁有大海的博大胸襟,容納百川,不拒細流,建立人盡其才、才盡其用的用人機制,營造公開、公平、公正的用人氛圍,發掘人才,吸引人才,培養人才,使用人才,為人才成長暢通渠道,為人才發展搭建平臺,匯聚更多的優秀人才投身鴻瑞事業。
第一、統一思想,統一目標,尊重自己,堅持職業道德原則,維護鴻瑞集團利益和形象;
第二、服從領導安排,強化工作作風,提高辦事效率,杜絕一推一動、不推不動的現象;
第三,加強學習,相互幫助,克服困難,做好本職工作,合力推動鴻瑞集團發展。
忠誠敬業廉潔守法誠信友善勤儉孝順自強和諧

忠誠敬業:忠誠企業,愛崗敬業
廉潔守法:廉潔自律,遵紀守法
誠信友善:誠實守信,團結友愛
勤儉孝順:勤儉節約,孝敬父母
自強和諧:自尊自強,共生共榮

鴻瑞道德規范釋義:

       (一)忠誠敬業,是鴻瑞人須遵守的職業道德操守

       身為鴻瑞人,應當本著“鴻瑞利益至上”的原則,站在鴻瑞的高度思考和處理問題,要顧全大局,反對見利忘義、背叛鴻瑞;要遵守職業操守,認真履行崗位職責,反對濫用職權、不作為;要熱愛本職工作,勇于承擔責任,反對玩忽職守、消極怠工;要甘于為公司奉獻智慧和力量,反對不談貢獻、只談索取。

       (二)廉潔守法,是鴻瑞人須遵守的基本道德要求

       身為鴻瑞人,應當廉潔奉公,胸襟坦蕩,處事公道,知法守法。要以鴻瑞利益為最高利益,反對徇私情、謀私利;要嚴格自律,作風正派,行事沉著穩重,反對作風漂浮、舉止輕??;要學法守法,遵規守紀,反對無視法律、明知故犯;要堅持原則,按章辦事,高標準嚴要求,反對不講原則、我行我素。

       (三)誠信友善,是鴻瑞人須遵守的行為道德準則

       身為鴻瑞人,應當做事誠實,守諾踐約,互愛互助,共創未來。要忠于職守,主動作為,反對背信棄義、欺上瞞下;要從實際出發,按流程辦事,反對顛倒是非、弄虛作假;要培養職業良心,保守公司秘密,反對泄露機密、惡意告密;要講文明懂禮貌,提高個人修養,反對行為粗魯、不講公德;要相互理解、相互支持、相互鼓勵,反對主觀臆斷、輕視別人、破壞團結。

       (四)勤儉孝順,是鴻瑞人須堅守的傳統道德美德

       身為鴻瑞人,應當在勤勞工作中實現價值,在孝敬父母上盡到孝心。要勤儉節約,反對鋪張浪費;要有成本意識,反對浮華奢靡;要珍惜發展成果,反對不勞而獲;要孝敬父母,反對忤逆父母;要夫妻互愛,家庭和睦,反對不擔家庭責任、影響家庭和諧;要常懷感恩之心,知恩圖報,反對忘恩負義、以怨報德。

       (五)自強和諧,是鴻瑞人須追求的根本道德目標

       身為鴻瑞人,應當自尊自強,艱苦奮斗,因勢利導,共生共榮。要不斷地發展自我,完善自我,反對妄自菲薄、驕傲放縱;要獨立自主,奮發圖強,反對自負自卑、自暴自棄;要不怕艱難險阻,持續推動企業健康發展,反對享樂主義、拿來主義;要以人為本,全面協調可持續健康發展,反對愚昧落后、虛假繁榮;要個人與鴻瑞同心同德,榮辱與共,生生相息,反對自私自利、一意孤行。
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